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　　拉手、美團(tuán)等團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站蜂擁而起，并接連獲得風(fēng)險(xiǎn)投資商的垂青；當(dāng)當(dāng)、卓越等老牌電子商務(wù)網(wǎng)站紛紛快速擴(kuò)張、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域;零售行業(yè)在電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)當(dāng)中的未來(lái)而紛紛入圍……電子商務(wù)行業(yè)的迅猛崛起，讓電子商務(wù)人才成為近來(lái)人才市場(chǎng)最炙手可熱的群體。“人才荒”成為電子商務(wù)發(fā)展最大的瓶頸。

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　　1.人才是電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸

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　　勞動(dòng)力市場(chǎng)所透露出來(lái)的信息顯示，今年以來(lái)，電商稀缺的幾類人才薪金溢價(jià)已達(dá)30%以上，部分市場(chǎng)以及高級(jí)運(yùn)營(yíng)人才更可拿到百萬(wàn)年薪。“人才荒”背后，潛藏著的是巨大的機(jī)會(huì)。電商產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，使得不僅僅是傳統(tǒng)意義上的專業(yè)行業(yè)網(wǎng)站需要大量的電子商務(wù)人才，傳統(tǒng)企業(yè)特別是服務(wù)行業(yè)也成為了電子商務(wù)人才就業(yè)的大戶。在這樣一個(gè)電子商務(wù)風(fēng)起云涌的時(shí)代，對(duì)于個(gè)人而言，如果能夠承受這個(gè)行業(yè)的高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)該更是一個(gè)機(jī)會(huì)。

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　　2.電子商務(wù)最缺三個(gè)層次人才

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　　業(yè)內(nèi)人士指出，目前電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)缺的是三個(gè)層次的人才：首先是高層次的管理層。接著是在操作應(yīng)用層面的人才，特別是銷售和服務(wù)等部門的人才。最后是技術(shù)層面的人才。另一方面，因?yàn)殡娮由虅?wù)是信息技術(shù)、商業(yè)流程、產(chǎn)品和服務(wù)等構(gòu)成的復(fù)合體，這也決定了它需要綜合型的人才，所以電子商務(wù)人才的培養(yǎng)也必須樹立多元意識(shí)，根據(jù)企業(yè)電子商務(wù)的需求，培養(yǎng)多類型、滿足不同層次的電子商務(wù)人才。

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　　3.涉足電子商務(wù)的傳統(tǒng)企業(yè)都在對(duì)人才“喊渴”

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　　隨著信息技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)對(duì)生活的影響越來(lái)越大，個(gè)人網(wǎng)上消費(fèi)市場(chǎng)日趨成熟。作為零售商必須緊跟消費(fèi)者的這種轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)百貨進(jìn)軍網(wǎng)購(gòu)市場(chǎng)是必然的。電子商務(wù)已經(jīng)成為一種趨勢(shì)，作為傳統(tǒng)企業(yè)必須要順應(yīng)潮流的發(fā)展。企業(yè)產(chǎn)品要更貼近大眾需求，電子商務(wù)無(wú)疑是拓寬營(yíng)銷渠道、擴(kuò)大對(duì)產(chǎn)品宣傳的最佳途徑。而電子商務(wù)專業(yè)性人才很稀缺，并不能完全滿足電子商務(wù)高速運(yùn)作的需求。

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　　電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展正進(jìn)入加速跑道，怎樣培養(yǎng)更多的人才，怎樣吸引集聚更多的人才？如果你是電子商務(wù)人才，準(zhǔn)備好擁抱這個(gè)美好的時(shí)代了嗎？瑞諾愿為您打開神奇的互聯(lián)網(wǎng)之門，讓您有機(jī)會(huì)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)超越對(duì)手、擺脫低端競(jìng)爭(zhēng)，獲得更大的成功！